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我市欠薪發案率同比下降74%

  今年以來,我市狠抓根治欠薪工作制度落實,在實名管理、分賬撥付、按月足額支付等方面強化日常監管,欠薪案件發案率同比下降74%。

  人社部門與行政審批部門密切協同,將工資保證金存儲、工資專户開立、實名考勤通道設置作為建設工程項目開工許可前的3個審驗條件,對工程中標企業一次性告知,為事中監管提供重要抓手。今年以來,全市新增建設項目93個,存儲工資保證金5688.46萬元,新增建設項目工資專户開户率和實名管理覆蓋率均為100%。

  督促建設工程項目嚴格考勤管理,考勤數據作為每月核算工資的重要依據,倒逼廣大農民工重視考勤、自覺打卡,擠出水分,有效杜絕了包工頭渾水摸魚、惡意欠薪現象。全市在建項目農民工日均考勤1.42萬人次,考勤真實、管理紮實、數據詳實,大幅提升了企業用工管理與部門監管工作效率。

  出台《工資專户實施細則》,要求建設單位每月將工程款的20%撥入工資專户,房產開發項目在提取預售監管資金時必須將不低於20%的資金撥入工資專户,確保每個建設項目工資專户沉澱資金不少於該項目2個月所需工資款。今年以來,全市工資專户進賬資金21.5億元,資金來源穩定,欠薪現象基本杜絕。

  施工單位或分包單位依據考勤情況和當月工作量核算農民工工資,在工資公示欄張貼公示,農民工核對無誤後,通過工資專户直接發到工資卡中,避免工資縮水。實名管理系統實時抓取工資流水數據,與系統應付工資比對,逾期未發或未足額髮放直接預警,勞動監察立即介入督辦,讓廣大農民工安心工作,無後顧之憂。( 荊門晚報 通訊員鄧元傑 記者劉嬌)

責任編輯:何純
關鍵詞: 欠薪 下降
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